Fonction publique communale

Après plusieurs réunions avec les représentants de l'Etat sur la mise en place de la fonction publique communale, il nous paraissait intéressant de faire le point.

D'abord un constat : au cours de ces réunion seuls les réprésentants de A TIA I MUA et dans une moindre mesure ceux de la CSTP/FO ont des propositions à faire. Il est vrai que les représentants d'A TIA I MUA ont aussi activement participé à la mise en place de la fonction publique du pays et qu'ils ne veulent surtout voir les mêmes erreurs se produire pour les agents des communes.

La plupart des sujet ont été vus et la prochaine étape concernera les points clés des grilles indiciaires et de la valeur du point d'indice. Nous savons déjà que nous aurons des difficultés pour faire entrer dans ces grilles des situations très disparâtres avec des salaires variant de 1 à 4 pour les mêmes emplois selon les communes.

Par contre nous avons appris que les maires insistaient pour pouvoir recruter les agents de la catégorie application (CC3 ou C) sans concours. A l'heure où 80 % des jeunes polynésiens atteignent le niveau DNB, nous sommes fermement opposés à cette possibilité qui laisse la porte ouverte au népotisme et autres formes de favoritisme. Compte tenu des spécificités de la Polynésie, nous avons proposé que les concours soient localisés. Par exemple, si un poste de catégorie C est ouvert dans une île, un seul centre d'examen sera ouvert dans cette île de manière à éviter que les communes des îles ne se retrouvent avec des postes que les lauréats des concours ne voudront pas prendre et aussi pour permettre aux jeunes des îles d'avoir la chance de rester dans leur île d'origine.

Nous allons tout mettre en oeuvre pour nous faire entendre et nous sommes prêts à descendre à nouveau dans la rue pour que les maires comprennent que nous voulons une vrai fonction publique et pas une fonction publique au rabais.

Le calendrier que nous a donné l'Etat nous laisse à penser que tout sera opérationnel courrant 2007