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atiaimua
Description du blog :
Actualité de la Confédération A Tia I Mua, représentative au niveau de la Polynésie française
Catégorie :
Blog Société
Date de création :
07.12.2005
Dernière mise à jour :
08.10.2008

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http://null.centerblo g.net je n'arrive pas à y aller, ce site n'existe pas...
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Par Alfred, le 17.04.2009

alfred lis le dernier post il te donne l'adresse du site qui remplace celui-cihttp://null.c enterblog.net...
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Par null, le 16.03.2009

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Par null, le 16.03.2009

a quand la mise à jour du site? je n'ai pas eu de réponse à mon commentaire du 9/10/2008. est-ce qu'on se...
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Par Alfred, le 15.03.2009

@@@@@ @@@@@ @@@@@ @@@@@ @@@@@ au bal des flocons blancs. il a neigé dans l'aube rose. si doucemen...
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parm 988 a qui je peux m'adresser pour connaitre le projet de texte statut parm. avons la meme demarche pour u...
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Par Anonyme, le 11.11.2008

quelles sont les avancées sur ce sujet aujourd'hui en octobre 2008? est-ce que cela va se mettre en place en ...
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Par REIATUA, le 09.10.2008

bonjour, c'est un peu fiu le blog car rien de neuf depuis juillet....et pourtant, les vacances sont finies dep...
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Par mamau\\\\\\\', le 22.09.2008

qui que tu sois, tu me parais en souffrance, y a t'il harcèlement de la part de ta hiérarchie? si oui, tu sa...
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Par Mirèse, le 29.07.2008

patience, tu auras ta réponse bientôt......wait and see. chaque chose arrive à son temps.........
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Par mamau\\\', le 28.07.2008

bonjour, je voulais savoir ou en etaient toutes ces rumeurs. le nouveau directeur est arrive ce matin . va t...
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Par manoa, le 25.07.2008

effectivement ce n'est pas l'ordre du jour car le dossier avance. nous avons eu un projet de décret que nous ...
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Par Yves, le 23.07.2008

merci aux responsables de la centrale de votre décision responsable. ce n'est pas en entrainant les salariés...
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Par mamau\', le 22.07.2008

salut, en ce moment avec l'arriver de yves jego je n'ai pas beaucoup entendu parler de la fonction public comm...
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Par PERRY, le 22.07.2008

il est bien évident qu'ils ne font que subir le système dévoyé mis en place par le pays...
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Par yves, le 21.06.2008

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augmentation de salaire

Publié le 14/12/2005 à 12:00 par atiaimua

Autaeaeraa: l'augmentation des salaires compense l'inflation, estime le gouvernement

(Tahitipresse) - La semaine dernière, l'association de consommateurs Te Tia Ara avait par communiqué estimé que l'augmentation des salaires de 6000 Fcfp ne suffisait pas à compenser l'augmentation du coût de la vie. Pour sa part, le gouvernement affirme que le dispositif du projet Auteaaeraa (Solidarité) augmente le pouvoir d'achat en favorisant largement les plus bas salaires.

"Jusqu'à environ 800.000 Fcfp de salaire brut, l'augmentation du salaire de base de plus de 6000 Fcfp, combinée à la baisse de la cotisation maladie de 1%, garantit une augmentation du salaire net à hauteur de l'inflation des 12 derniers mois", affirme le commentaire d'une série de tableaux publiés par le service communication de la présidence du Pays, précisant que "le salarié au smig bénéficiera d'une augmentation de son salaire net de 6520 Fcfp sur sa feuille de paye, soit 5,8%".
Le communiqué assure que cela n'aurait pas été le cas si le gouvernement avait donné suite à la demande de l'intersyndicale d'une augmentation de 1,7% de tous les salaires, car cela aurait avantagé les plus hauts revenus.

Nous n'avons jamais contesté celà et bien sûr nous nous félicitons de la hausse du SMIG de 6000 francs. Nous disons simplement que les 6000 francs de hausse se font à coût 0 pour les employeurs (pays compris). Or, l'inflation a été de 1,7 % en 2005. Ceci signifie que c'est la collectivité et donc en grande partie les salariés qui financent cette augmentation de 6000 francs. Jusqu'à preuve du contraire, il n'y a pas de génération spontanée d'argent. En conséquence l'intersyndicale demande toujours des négociations salariales sur cette base de travail. Maintenant comme A TIA I MUA l'a toujours proné, cette masse de 1,7% peut encore être répartie plus favorablement à destination des bas salaires soit 3 ou 4000 francs supplémentaires à rajouter aux 6000 francs.

Lorsque la CSTP/FO signe des accords de branche à 6000 francs, elle fait un cadeau royal au patronat et çà nous ne pouvons l'accepter

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Le droit de grève menacé ???

Publié le 13/12/2005 à 12:00 par atiaimua

Aujourd'hui encore, nous avons entendu le ministre des finances dire sur RFO que le Gouvernement ne voulait pas négocier en face d'un chantage (à propos de la grève du CDE). Ce n'est pas la première fois qu'un membre du Gouvernement s'exprime ainsi publiquement.

Si les salariés du CDE sont en grève aujourd'hui, c'est parce que pendant plus de 6 mois, le Gouvernement n'a même pas voulu parler de leurs légitimes revendications. La grève était alors leur ultime recours. Pourtant un préavis de 5 jours est prévu pour l'éviter, préavis que le Gouvernement n'a même pas mis à profit pour tenter de nouer des contacts.

Que penser alors des propos du ministre ? Le Gouvernement envisage-t'il de remettre en cause le droit de grève ? Heureusement ce dernier est encore garanti par la Constitution de la République n'en déplaise à nos dirigeants

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La Grève du service du CDE

Publié le 10/12/2005 à 12:00 par atiaimua

La grève entre dans sa troisième semaine. Les grèvistes attendent toujours de propositions du Gouvernement sur leur revendication. Il convient de savoir que le CDE est le seul service financier à ne pas percevoir de prime de sujestion financière. Le Pays annonce que la paye des fonctionaire déjà engagée en début d'année sera assurée. Rien n'est moins sûr. En effet, une interprétation juridique différente peut conduire le Payeur à rejeter les paiements. A TIA I MUA rejetterait toute la responsabilité de ce non paiement sur le Gouvernement qui depuis le mois d'août n'a pas voulu discuter avec les agents aujourd'hui en grève.

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le CA CPS

Publié le 10/12/2005 à 12:00 par atiaimua

Le CA a adopté à l'unanimité moins une voix le budget 2006 de la CPS sur la proposition de l'intersyndicale. Ce budget reprend tous les points du protocole d'accord du lundi 5 décembre à l'exception du financement de la tranche B de la retraite. Sur ce dernier point, l'intersyndicale à souhaité conserver les taux proposés en 1ère lecture du bidget à savoir un taux de cotisation de 11,37 % au lieu des 11,18 % proposés par le Gouvernement. Après explications sur les difficultés de ce régimes, les membres du Gouvernement et les employeurs ont accepté de se ranger aux propositions de l'intersyndicale.

Par ailleurs, la CPS a adopté des mesures visant à éviter le remboursement du DARSE par les entreprises en contrepartie d'un engagement du Gouvernement à régulariser la situation.

A noter que la CSTP/FO a voté l'ensemble des mesures apportant par la même un soutien implicite aux actions de l'intersyndicale après l'avoir tant décrié.

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Autaeaeraa 2

Publié le 08/12/2005 à 12:00 par atiaimua

Lundi soir c’est l’intersyndicale qui a signé le protocole et le patronat qui s’y est refusé. Les syndicats évidemment sont plus que satisfaits. Ils ont non seulement obtenu la prime de 6000 Frs mais en plus, la revalorisation annuelle des salaires, alors que cette disposition n’apparaissait pas dans le premier protocole.

Mauvaise surprise pour le patronat. C’est donc au tour du Conseil des Entreprises, avec les CGPME et la FGC d’avoir la colère au bord des lèvres.

Afata magnagna, le SG de CSTP n'avale pas la pilule, alliant fourberie et démagogie, il ose dire qu’il ne peut que refuser autaeaeraa 2, au motif qu’il veut payer la CST avec les augmentations.

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Délire à la CSTP

Publié le 07/12/2005 à 12:00 par atiaimua

Le secrétaire général de la CSTP-FO a refusé de valider le nouveau projet autaeaeraa au motif surprenant qu'il veut que nous payons la CST et son augmentation comme cela est inscrit dans la première mouture.

Dans les négociations salariales, la CSTP refuse d'accorder toute autre augmentation de salaire liée au coût de la vie et se contente des 6 000 F de Autaeaeraa.

La conséquence est qu'un employuer pour un smigard économise 500 F mensuellement.

Depuis quand un syndicat demande l'enrichissement du patron ??????

On eest en plein délire !!!!!!!

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