A propos de ce blog
Nom du blog :
atiaimua
Description du blog :
Actualité de la Confédération A Tia I Mua, représentative au niveau de la Polynésie française
Catégorie :
Blog Société
Date de création :
07.12.2005
Dernière mise à jour :
08.10.2008
Accueil
Gérer mon blog
Créer un blog
Livre d'or atiaimua
Contactez-moi !
Faites passer mon Blog !
· Fonction publique communale
· Traitement des fonctionnaires APF +7 points
· conseil supérieur de la fonction publique du 9/01
· CONFERENCE DE PRESSE 1ER SEPTEMBRE 2006
· rencontre avec le Gouvernement du 04/01/07
· HALTE A LA DESINFORMATION
· Formation à l'agriculture et à la pêche
· CDE eh oui le feuilleton continue
· Election CPS
· ANFA et la prime à l'emploi
· courrier au Président du Pays
· Les élus représentants A TIA IMUA à la CAP (suite)
· Fonction Publique Communale
· Grève CDE suite et nous l'espérons fin
· Congrès de A TIA I MUA
http://null.centerblo g.net
je n'arrive pas à y aller, ce site n'existe pas...
(Voir la suite)
Par Alfred, le 17.04.2009
alfred lis le dernier post il te donne l'adresse du site qui remplace celui-cihttp://null.c enterblog.net...
(Voir la suite)
Par null, le 16.03.2009
alfred lis le dernier post il te donne l'adresse du site qui remplace celui-cihttp://null.c enterblog.net...
(Voir la suite)
Par null, le 16.03.2009
a quand la mise à jour du site?
je n'ai pas eu de réponse à mon commentaire du 9/10/2008.
est-ce qu'on se...
(Voir la suite)
Par Alfred, le 15.03.2009
@@@@@ @@@@@ @@@@@ @@@@@ @@@@@
au bal des flocons blancs.
il a neigé dans l'aube rose.
si doucemen...
(Voir la suite)
Par violette, le 21.12.2008
parm 988 a qui je peux m'adresser pour connaitre le projet de texte statut parm. avons la meme demarche pour u...
(Voir la suite)
Par Anonyme, le 11.11.2008
quelles sont les avancées sur ce sujet aujourd'hui en octobre 2008? est-ce que cela va se mettre en place en ...
(Voir la suite)
Par REIATUA, le 09.10.2008
bonjour, c'est un peu fiu le blog car rien de neuf depuis juillet....et pourtant, les vacances sont finies dep...
(Voir la suite)
Par mamau\\\\\\\', le 22.09.2008
qui que tu sois, tu me parais en souffrance, y a t'il harcèlement de la part de ta hiérarchie? si oui, tu sa...
(Voir la suite)
Par Mirèse, le 29.07.2008
patience, tu auras ta réponse bientôt......wait and see. chaque chose arrive à son temps.........
(Voir la suite)
Par mamau\\\', le 28.07.2008
bonjour,
je voulais savoir ou en etaient toutes ces rumeurs. le nouveau directeur est arrive ce matin . va t...
(Voir la suite)
Par manoa, le 25.07.2008
effectivement ce n'est pas l'ordre du jour car le dossier avance. nous avons eu un projet de décret que nous ...
(Voir la suite)
Par Yves, le 23.07.2008
merci aux responsables de la centrale de votre décision responsable. ce n'est pas en entrainant les salariés...
(Voir la suite)
Par mamau\', le 22.07.2008
salut, en ce moment avec l'arriver de yves jego je n'ai pas beaucoup entendu parler de la fonction public comm...
(Voir la suite)
Par PERRY, le 22.07.2008
il est bien évident qu'ils ne font que subir le système dévoyé mis en place par le pays...
(Voir la suite)
Par yves, le 21.06.2008
- · convention medicale polynesie
- · grille salariale fonction communal polynesie
- · grille salariale en polynésie
- · reclassement anfa
- · grille indiciaire police polynesie francaise
- · grille salariale communale papeete
- · prime de salissure fonction publique
- · confédération syndicale a tia i mua
- · syndicat majoritaire apf
- · reforme autaeaeraa
Blogs et sites préférés
· terimanoteea
· cfdt
· a tia i mua
· confédération syndicale internationale
loi SOMMERS
Dans le passé, la confédération O Oe To Oe Rima, née dans des conditions similaires à TUIAU n’a jamais contesté cette règle et a gagné sa représentativité uniquement par des voies démocratiques. Monsieur SOMMERS s’est donc permis d’utiliser sa qualité de représentant à des fins purement personnelles.
Outre cet aspect antidémocratique, cette loi permet aussi la mise en place de syndicat jaunes ou farfelus dans les entreprises avec pour conséquences, une diminution de l’efficacité de l’action syndicale contraire à l’intérêt des salariés.
Ainsi, si l’Assemblée se permet de voter des lois contre l’avis unanime de la société civile, le Gouvernement n’a nul besoin de se concerter avec les organisations syndicales. Dans ces conditions, le premier acte de A TIA I MUA sera de ne plus participer à aucune réunion de concertation tripartites ou relative à Te Autaeaeraa jusqu’à l’abrogation de la Loi SOMMERS.
--
Election CPS
En effet, la Présidence de la CPS est en travail à quasi plein temps qui nécessite une connaissance des dossiers. Or, parmi les adhérents de notre confédération, seuls deux ou trois avaient ce profil et seul Moana était administrateur de la CPS. Les autres administrateurs, bien que connaissant les dossier n'avaient pas la disponibilité nécessaire.
La CSTP/FO se voit là remerciée de son soutien au projet Te Auteaaeraa qui a permi aux employeurs de verrouiller les négociations salariales. Gageons aussi que Monsieur GALENON qui est déjà président du CESC et secrétaire Général de la CSTP/FO aura tout le temps nécessaire à la gestion de la CPS.
Nous avons choisi de rester dans les commissions pour continuer à défendre les résolutions des adhérents d'A TIA I MUA et nous resterons vigilants sur la gestion de vos cotisations.
Formation professionnelle
A TIA I MUA qui avait accepté de mettre de l'eau dans son vin sur ce dossier ne reculera pas plus. Nous n'apposerons pas notre signature sur un document qui ne prévoie pas cette formation de reconversion dans les cas que nous avons définis.
Dans ce dossier, nous menons les négociations et le patronat risque de se retrouver bien seul à discuter si nous quittons la table laissant ainsi le champs libre au Gouvernement.
Formation professionnelle continue des salariés
Depuis 3 semaines, des réunions régulières nous permettent d’avancer sur ce dossier.
Rappelons la résolution du congrès de 2003 : A TIA I MUA demande la mise en œuvre d’un organisme chargé de la formation professionnelle continue. Les entreprises devront contribuer à son financement de manière significative. Une formation professionnelle adaptée et rémunérée doit être offerte à tout salarié ayant perdu involontairement son emploi.
Les premières discussions ont permis de trouver un accord sur les points suivants :
- Organisme de gestion unique et paritaire
- Montant du financement
- Formation professionnelle adaptée pour les salariés ayant perdu involontairement leur emploi
Plusieurs points sont encore en suspens mais la discussion se passe bien avec des partenaires qui ont la volonté d’aboutir à un accord.
Nous déplorons toutefois le manque d’implication de nos partenaires syndicats de salarié et nous les appelons à la prise en compte de ce dossier très important.
nouvelle clinique
Le premier par les gérants actuels de deux cliniques et le deuxième par une association loi 1901 de médecins.
Il est indéniable que le projet des médecins en raison de son but non lucratif est à nos yeux le moins mauvais des projet.
Nous disons bien le moins mauvais car, si le coût des cliniques à proprement parler ne va pas augmenter dans des proportions inacceptables pour les cotisants, nous allons assister à un transfert d'actes de l'hôpital vers la nouvelle clinique entrainant une explosion des actes pour les médecins et par la même des dépenses de santé. Or, encore une fois, cette explosion de dépenses va générer des hausses de cotisations pour les salariés au profit des seuls médecins.
Le projet des gérants actuels, outre les profits qu'ils espèreront réaliser va aussi contribuer à la hausse des actes des médecins et donc risque de coûter encore plus cher au cotisant.
Si donc le Conseil des Ministres choisissait d'aller vite et de s'en tenir à choisir entre les deux projet, nous serions plus favorables à l'association des médecins. Dans ce cas, nous allons peser de tout notre poids pour obtenir un gel des tarifs médicaux pour plusieurs années.
Par contre, le Conseil des Ministre pourrait se donner le temps de la réflexion pour éventuellement voir émerger un troisième projet.
Conseil Supérieur de la Fonction Publique
1)assistants dentaires
les assistants dentaires ne seront plus régis par le statut particulier des auxiliaires de soins mais celui des agents médico-techniques.
2)conditions et modalités de règlements des frais occasionnés par les déplacements des agents relevant du statut général de la fonction publique de la Polynésie française
Enfin le protocole de fin de grève de A Tia I Mua à l'Equipement du 10 octobre 2005 a trouvé son application dans ce projet de délibération.
La mission est défini comme étant un déplacement hors du pays.
La tournée est un déplacement occasionnel dans le pays
La prime de panier est créé pour ceux qui se déplace de manière habituelle
Une prise en charge des frais de déménagement par le pays lors d'un changement de résidence
Une prise en charge des frais de transport dans le cadre des formations
Une prise en charge des frais dans le cadre d'un concours interne
Les indemnités seront les même quelque soit la catégorie de l'agent concerné ce qui mettra fin à une discrimination qui perdurait depuis trop longtemps.
A travers ce projet de texte, c'est une vieille revendication de A TIA I MUA qui trouve enfin son aboutissement.
encore un débat sur les cotisations sociales
Or, si chacun devait couvrir ses propres dépenses, il n’y aurait pas besoin d’assurance maladie et on verrait les personnes sans ressources ne pas pouvoir se soigner. De plus, nous avons choisi un système solidaire où chacun paye selon ses moyens et reçoit des soins selon ses besoins.
Le Gouvernement a enfin pris le problème des professionnels de santé par le bon côté et maintenant doit terminer le travail. En effet, le plafond de 750 000 F sur les cotisations reste injuste. Or, juridiquement, il faut une loi de Pays pour le faire sauter. Donc s’il vous plait monsieur le Président, préparez-nous cette loi et notre système de santé sera enfin complètement équitable.
Projet Auteaaeraa
Si c’est le cas nous allons à nouveau droit vers des conflits éventuellement des blocages.
Lors de la signature du protocole d’accord qui mettait fin au conflit de décembre dernier, les parties avaient convenu de se retrouver pour réfléchir ensemble à l’architecture de la protection sociale et à son financement. Ce projet doit être celui de tous les Polynésiens et doit recueillir le plus large consensus. Les quelques mois qui nous séparent de l’élaboration du budget 2007 de la CPS et du Pays ne seront pas de trop pour réussir ce consensus.
Le mois de janvier est déjà passé et février bien entamé. Quand allons nous nous mettre au travail ?
conflit au Sofitel Ia Ora
Nous rappelons à cette dame que le tourisme est notre première industrie et que le Gouvernement ne ménage pas ses efforts pour développer ce secteur porteur d’emplois. Une telle attitude va à l’encontre de la politique du Gouvernement et de l’intérêt général. Si on ne veut pas de touristes, autant le dire clairement et d’autres choix de développement devront être proposés. Il est facile d’être contre tout développement lorsqu’on touche une retraite de fonctionnaire de l’Etat comme les deux élues de Moorea impliquées dans cette affaire. Dans notre Pays plus de 2 500 jeunes arrivent sur le marché de l’emploi chaque année et ce n’est pas la fonction publique qui pourra leur proposer un emploi à tous. Alors SVP, mesdames et messieurs les élus, à moins de nous proposer une alternative crédible en matière de création d’emplois, ne faites rien qui puisse nuire à l’image de notre pays dans le monde.
A ce sujet, A TIA I MUA est bien placé pour parler puisque nous avons assumé les conséquences de nos actes en 1995 et nous avons du gérer derrière, les baisses d’emploi dans le secteur avec toutes les conséquences dramatiques que cela a causé dans les familles concernées.
Monsieur le Ministre du Tourisme, ne laissez pas le travail que vous faites, gâché par des actes irresponsables d’élus de la Majorité.
DARSE
Dans le même temps, nous décidions de diviser par deux la somme allouée au secteur du commerce afin de réagir à 20 ans de non dialogue social dans ce secteur.
On peut constater que cette action de force a commencé à porter ses fruits puisque immédiatement la FGC a réagit en retirant son action en référé contre l’accord interprofessionnel fixant la hausse des salaires à 6 000 Francs minimum pour tous les secteurs d’activité.
Encore un petit effort messieurs du commerce et on pourra presque revenir à un dialogue serein avec vous.