PROTECTION SOCIALE

D’une manière générale, la protection sociale (maladie, retraite et prestation familiales) des Polynésiens se porte très mal. Le projet Te autaeaeraa porte une lourde responsabilité dans les déficits des comptes sociaux mais il n’est pas seul en cause.

Sur les prestations familiales, A TIA I MUA demande depuis 2000, une réforme de celles-ci qui tienne compte des revenus de la famille. A partir de l’évaluation des besoins, on peut chercher les sources de financement.

L’assurance maladie est au bord du gouffre. La baisse des cotisations non compensées par les reversements que le Pays aurait dû faire en sont la cause principale. Les professionnels de santé du privé et les gestionnaires de l’hôpital portent aussi une lourde responsabilité dans cet état de fait.

Le ratio de personnels d’hôpital est bien supérieur à ce qui se pratique en métropole. Ceci souligne une mauvaise organisation de l’hôpital. Espérons que ceci sera résolu avec le nouveau centre de Taaone.

Les revenus des professionnels de santé du privé atteignent aujourd’hui des niveaux indécents par rapport à ceux de leurs collègues du public. On comprend mieux alors la revendication des personnels de l’hôpital. Il faut savoir que ce sont tous les salariés qui payent pour ces revenus. On doit revenir à des niveaux plus acceptables et pour cela réfléchir à un nouveau système de santé moins inflationniste.

Pour la retraite, le ratio actif/retraité ne cesse de se détériorer pour descendre en dessous de 4 actifs pour 1 retraité aujourd’hui. Depuis 2000 nous tirons la sonnette d’alarme. Si rien n’est fait, en 2022, nous ne serons plus en mesure de payer les retraites.

Pour toutes ces raisons, A TIA I MUA prend ses responsabilités et a décidé de voter les augmentations de cotisations proposées en CA de la CPS.

Nous demandons au Gouvernement de prendre les siennes en payant ce qu’il doit à l’assurance maladie.

Ceci ne suffit pourtant pas.

AUSSI, NOUS DEMANDONS AUX CANDIDATS AUX ELECTIONS, DE S’ENGAGER, A METTRE EN CHANTIER IMMEDIATEMENT, UNE LARGE CONSULTATION DE LA SOCIETE POLYNESIENNE SUR L’AVENIR DE SA PROTECTION SOCIALE.

Ceci avait été fait en 1995 pour mettre en place la PSG. Le Gouvernement avait lancé les travaux de Tahiti Nui 2015. Lors des différents changements de majorité intervenus depuis 2004, il avait été dit que ces travaux seraient poursuivis. Or, force est de constater que rien n’a été fait depuis si ce n’est le projet Te Autaeaeraa qui s’il était une base de travail intéressante, a été bâclé, conduisant ainsi aux dérives que nous dénonçons aujourd’hui.

LE SMIG

En 2000, nous avions proposé la revalorisation du SMIG pour atteindre 150 000 F en 2007. Grâce à cette revendication, aujourd’hui le SMIG est à 137 000 F et le Gouvernement se propose de le revaloriser à 140 000 F. Nous sommes entièrement favorables à la proposition du Ministre Frébault qui correspond à notre sens à un juste équilibre entre la nécessaire revalorisation des bas salaires et le tassement actuel de l’économie.

En 2003, nous demandions la création du SMIC indexé non plus sur les prix mais sur la croissance afin que les bas salaires puissent bénéficier de véritables gains de pouvoir d’achat et non pas de simples rattrapages. Devant la surenchère politique des deux grands partis au pouvoir autour du SMIG, nous avons réitéré cette impérieuse nécessité.

Monsieur Frébault a proposé aux partenaires sociaux de réfléchir sur ce sujet et nous l’en remercions. Il est temps qu’enfin les bas salaires soient régulièrement réévalués et participent aux fruits de la croissance.

Nous proposons comme pour le SMIC métropolitain d’accorder aux bas salaires, une revalorisation qui tienne compte de la croissance et qui soit au minimum indexée sur l’inflation de manière à ce qu’ils ne subissent aucune perte de pouvoir d’achat.


Pour ce qui concerne la partie, indexée sur la croissance, nous proposons de retenir comme base de calcul, les rentrées de TVA du Pays qui sont un excellent indicateur de la croissance.

BANQUE DE TAHITI

Un projet dénommé CONVERGENCE a été présenté en force par de grands directeurs parisiens, venus tout spécialement à Tahiti pour cela, aux élus du comité d'entreprise de cette banque.
Son but : la « mutualisation »
· des moyens
· des capitaux
· des hommes
En fait cela revient à transformer cette banque en un « grand guichet de vendeurs » Tous les autres services ( administratifs, informatiques, comptables) étant gérés de Paris, via internet.

Les travailleurs polynésiens qui ne feront pas l'affaire seront priés de faire leurs bagages et d'aller vivre à Paris ou de démissionner !!!!

Mais pire, les comptes qui seront désormais administrés à Paris ne génèreront plus d’impôts sur les bénéfices ce qui fera un manque à gagner pour le Pays

A TI A I MUA dénonce cette tentative de déstabilisation de notre économie locale pour satisfaire le simple profit d'actionnaires et veut stopper ce type de processus qui pourrait s'étendre à de nombreux autres secteurs condamnant ainsi la survie économique et sociale de notre pays.

Ce projet touche tout l’outre mer et nous nous battrons en liaison avec nos camarades de l’USOENC de nouvelle Calédonie ainsi qu’avec le réseau CFDT pour le faire échouer.

Précisions de A TIA I MUA

Le budget de la CPS a été voté hier par une large majorité.

Il comporte des augmentations de cotisation en assurance maladie, en prestations familiales et en retraite.

0,18 % Pour les salariés en maladie
0.3 % en retraite tranche A pour les salariés
0.23 % en retraite tranche B pour les salariés

Les autres augmentations sont à la charge des employeurs mais ne nous leurrons pas, ils en tiendront compte lors de négociations salariales et donc au final, ce sont les salariés qui payent.

Pour ce qui concerne les retraites, ces augmentations étaient prévues et ne posent pas de problème. Nous avons aussi fait voter une augmentation des retraites de 1,4% assortie d'une augmentation identique des plafonds.

Par contre pour la maladie et les prestation familiales, ces augmentations sont dues au calamiteux projet Te Autaeaeraa sur lequel, de plus, le Pays ne tient pas ses engagements. Les impôts ont bien augmenté mais la recette n'est pas versée à la CPS.

En dépit de l'effort des salariés, l'assurance maladie est en déficit de 2,5 milliards et nous n'avons pas encore chiffré le coût du nouvel hôpital.

Nous avons voté ce budget car il est réaliste mais nous avons exigé et fait voter par la CA, un voeux adressé au pays pourqu'il respecte ses engagements.

Il est important que des assises de la protection sociale soient mises en oeuvre par le prochain Gouvernement issu des urnes afin de remettre la protection sociale sur de bons rails.

Si rien n'est fait, nous courrons à la faillite ce qui est inacceptable.

Nous demandons aux salariés de se mobiliser sur ce dossier car il en va de leur santé et de leur retraite.

Mise en place de commissions

Lors de la réunion du Comité Directeur du 29 Aôut 2007, la mise en place de commissions de réflexion a été retenue.
Cinq commissions sont proposées :
- La protection sociale (retraites, cotisations ...) : responsable Moeata WOHLER aidée par Moana TATARATA;
- La révision des statuts et règlements intérieur de la confédération : Dimitri PITOEFF en est le responsable;
- Le logement social des salariés : ce secteur sera animé par Yves LAUGROST;
- Le SMIC : sous la responsabilité de Tu YAN (Piko):
- Le code du travail ( VAE, Harcèlement sur le lieu de travail, baisse du quota minimum pour créer un comité d'entreprise, CHSCT ...) : Yan GAUDU a été désigné responsable de cette commission.
Chaque responsable de commission à en charge de proposer un calendrier.
Le secrétaire général et le secrétaire adjoint participeront à toutes les commissions.
Toute personne intéréssée à travailler dans ces commissions est invité à se faire connaître auprès de chaque responsable ou auprès du secrétariat de A TIA I MUA.

Assemblée Générale des personnels non enseignants de l'éducation de PF, affiliés à A TIA I MUA.

Samedi 13 octobre 2007 une AG s'est déroulée au lycée Polyvalent du Taaone où la majorité des personnels des établissements scolaires du second degré de Tahiti étaient présents. Les lycées de Uturoa et de Rangiroa étaient aussi représentés.
Il a été question des résultats des CAP-FPT pour la filière éducative et d'une très bonne participation des agents.Un remerciement appuyé a été adressé aux candidats proposés sur les listes de A TIA I MUA.
Le bilan financier et moral a été adopté à l'unanimité.
Lors de cet AG le bureau a été renouvellé.
Composition du nouveau bureau :
Président : BARFF Roland
Vice-Président : ARAI-TEORE Maruata
Secrétaire : MAMA Jessie
Secrétaire adjoint : TURIANO Félix
Trésorier : TEARIKI Ralph
Trésorier adjoint : O'CONNOR Patricia
Assesseurs :
HITIMAUE Maïté
DOOM Averii
TEAUROA Averii
BROTHERSON Franck

UNIVERSITE SYNDICALE D'ETE (USE) ETE 2007

Elle s'est déroulée à Doudan au VVF du 26 au 30 août 2007.
En 2006, la CFDT a adopté dans une de ses résolutions, le développement durable.
Pour parfaire la sensibilisation des responsables, elle a invité 200 membres dont la confédération A TI A I MUA, à participer à des conférences et ateliers. Jean Robert BOUSCAUT et Maria IZAL, délégués permanents de notre confédération ont participé à ces conférences.
Parmi les intervenants, des chercheurs de renommées internationales ont présenté le bilan catastrophique des gaz à effet de serre sur la modification du climat terrestre. La dernière journée s'est tenue en présence du ministre chargé de l'environnement, Jean-Louis BORLOO.
Nous avons participé à Trois conférences ayant pour thème :
- le réchauffement climatique,
- l'eau, sa qualité, sa rareté et sa gestion,
- la géopolitique adaptée au réchauffement climatique et pour une stratégie de développement durable;
et à des ateliers traitant de :
- la qualité de l'eau et sa gestion,
- la biodiversité,
- la responsabilité sociale de l'entreprise
- quels repères pour une performance globale.
L'université a été close par une table ronde en présence du ministre de l'environnement.
En conclusion, il est primordial que chaque citoyen du monde prenne conscience de sa propre responsabilité dans les conséquences du changement climatique et adopte des comportements responsables pour pérenniser la vie sur la planète et notamment celle de l'être humain.

Liste des noms de nos représentants aux différentes CAP (suite)

Liste des noms de nos représentants aux différentes CAP

suite des résultats des CAP

Le 23 Août 2007, le service du personnel et de la fonction publique a rendu officiel les résultats des élections des représentants du personnel aux commissions administratives paritaires de la fonction publique de la Polynésie française.